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Top articles
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Rassemblement pour la paix à Gaza samedi 6 janvier 2024
La CGT, FO, la CFDT, Solidaires, l'association Libre pensée, la Ligue des droits de l'homme sont signataires du tract ci-dessous. Pour: -Le cessez-le-feu immédiat et permanent avec l'arrêt des bombardements sur Gaza et des déplacements forcés de la population;...
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RETRAITES : GREVES ET MANIFS DANS LE 02
- appel commun 02 Manifs et grève 19 janvier.docx Appel INTERSYNDICAL à la grève et manifs pour ce jeudi 19 janvier 2023 Concernant la reforme des retraites. Les signataires sont : la Cfdt, la Cgt, Fo, Cfe-Cgc,Cftc, FSU, Sud-Solidaires, Unsa, Voix lycéenne....
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8 mars GRREVE féministe !
8 mars : si on s’arrête, tout s’arrête ! Publié le 12 février 2026 par solidaires.org Nous sommes secrétaires, aides à domicile, infirmières, cheminotes, enseignantes, guides conférencières, journalistes, vendeuses, caissières, ouvrières, ingénieures,...
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L'Inspection du travail en 3 questions
publié le 20 mai 2025 Le ministère du travail emploie environ 1600 agent·es de contrôle (soit 1 agent·e de contrôle pour plus de 10000 salarié·es et pour 1000 à 2000 entreprises selon les secteurs) et 500 agent·es chargé.es des renseignements en droit...
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L'embauche en 6 questions
L'embauche en 6 questions Publié le 9 octobre 2025 Des droits méconnus existent concernant le recrutement et l'embauche. L'offre d'emploi doit être précise, les documents exigés par l'employeur sont limités. L'entretien et la sélection des candidat-es...
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le CDI en 6 questions
publié le 09 octobre 2025 Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le ou la salarié·e) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction et le pouvoir de sanction d’une autre personne morale ou physique...
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Le CDD en 6 questions
Publié le 9 octobre 2025 A la différence du CDI, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit obligatoirement être écrit. Le recours au CDD par les employeurs est encadré car le CDI demeure la norme de la relation de travail, cela veut dire que...
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L'accident de travail / l'accident de trajet en 6 questions
Publié le 25 mai 2025 Pour être reconnu comme accident de travail, un accident doit répondre à des critères relatifs aux circonstances dans lesquelles il est survenu. Il faut un événement brutal daté avec précision (date, heure) et un certificat médical...
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L'inaptitude et ses conséquences en 6 questions
publié le 25 mai 2025 L’état physique ou mental du/de la salarié·e peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail. Si le/la médecin du travail constate une inaptitude médicale au travail, il/elle accompagne l’avis d’inaptitude de propositions...
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Le travail de nuit en 7 questions
publié le 25 octobre 2025 Le recours au travail de nuit est en principe exceptionnel… et c’est tant mieux ! Il doit prendre en compte les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleur·euse·s et être justifié par la nécessité d’assurer...
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L'apprentissage en 9 questions
L'apprentissage en 9 questions Publié le 9 octobre 2025 Cédant à la pression des organisations patronales, l’apprentissage est encouragé depuis de nombreuses années par les dispositifs gouvernementaux d’exonérations fiscales et d’incitations financières....
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L'alternance en 7 questions
Publié le 9 octobre 2025 Sous la pression des organisations patronales, l’alternance est encouragée par des exonérations sociales et fiscales et par des incitations financières. Elle crée un effet d’aubaine pour les entreprises petites ou grandes et forme...
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Le stage en entreprise en 4 questions
Le stage en entreprise en 4 questions Publié le 9 octobre 2025 Les entreprises peuvent recourir à des stagiaires. Précaire par définition, peu protégé par le Code du travail, le statut de stagiaire offre aux employeurs une main d’œuvre facilement exploitable....
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Le salaire en 5 questions
Publié le 9 octobre 2025 Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi...
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Le bulletin de paie en 5 questions
publié le 9 octobre Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié·e. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document ; d’autres sont interdites. L’absence de remise de bulletin de paie est sanctionnée....
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Les heures supplémentaires en 6 questions
Publié le 7 octobre 2025 À la demande de l’employeur, un·e salarié·e peut travailler au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine (ou au-delà du contingent d’heures annuel, si un accord collectif le prévoit). Les heures supplémentaires ainsi effectuées...
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Le travail du dimanche en 5 questions
Le travail du dimanche en 5 questions Publié le 7 octobre 2025 L’employeur doit accorder aux salarié·e·s un jour de repos hebdomadaire, en principe le dimanche. Cependant, selon l’activité des entreprises, selon la zone géographique dans laquelle elles...
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L'acquisition des congés payés en 6 questions
L'acquisition des congés payés en 6 questions Publié le 7 octobre 2025 Tout·e salarié·e a droit à des congés payés, dès lors qu’il/elle a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif. Chaque...
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L'acquisition de congés payés durant un arrêt maladie en 7 questions
Publié le 7 octobre 2025 Le droit français a dû modifier les droits aux congés payés pour les salarié-es en arrêt maladie non professionnelle. Alors que ces périodes d'arrêt de travail n'ouvrait pas droit à l'acquisition de congés payés, le droit européen...
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La prise de congés payés en 8 questions
La prise de congés payés en 8 questions Publié le 7 octobre 2025 C’est l’employeur qui fixe la période et les dates de congés. Il doit tenir compte de la situation familiale des salarié·e·s pour cela et les en informer au moins un mois à l’avance. Pendant...
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Les jours fériés et les ponts en 8 questions
Les jours fériés et les ponts en 8 questions Publié le 7 octobre 2025 Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérées par le code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet,...
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Le cumul d'emploi en 9 questions
Le cumul d'emploi en 9 questions Publié le 7 octobre 2025 À cause des bas salaires et des temps partiels imposés, de plus en plus de salarié·e·s doivent cumuler plusieurs emplois. On parle de cumul d’emplois quand le/la salarié·e exécute plusieurs contrats...
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Temps de travail et temps de repos en 4 questions
Publié le 9 octobre 2025 Les employeurs doivent respecter des durées légales de travail maximum par jour et par semaine ainsi que l’amplitude du temps de travail journalier, les repos quotidiens et hebdomadaires. La notion de travail effectif précise...
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Mercredi 29 janvier : Manif départementale Saint Quentin
Manif Départementale à 15h30 (sur l'initiative de l'intersyndicale) Parcours : place de Longueville-Bd Henri Martin-rue Caulaincourt-rue de Vermand-rue Garnier-rue Alexandre Dumas-Bd Verdun-rue de la Chaussée Romaine-rue de Paris-place Dufour Denelle-Avenue...
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Manif départementale retraite aux flambeaux Laon jeudi 23 janvier 2020
Jeudi 23 janvier 2020: Cette manifestation nocturne prendra la forme d'une retraite aux flambeaux. Les manifestants se rassembleront à 18 h Place Victor Hugo (Sous le pont de Vaux) à Laon et défileront jusqu'au quartier champagne. Le parcours déclaré...
