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Le télétravail en 8 questions
Publié le 6 octobre 2025 En « télétravail », un·e salarié·e exerce de façon régulière et volontaire, hors des locaux de l’entreprise et en totalité ou non, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur. Le télétravail peut être...
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La prise en charge des frais de transports personnels par l'employeur en 5 questions
Publié le 5 octobre 2025 Les employeurs peuvent prendre en charge les frais de carburant ou d’alimentation de véhicules électriques pour les salarié·e·s contraint·e·s d’utiliser leur véhicule personnel pour le trajet « domicile/lieu de travail ». Dans...
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Les sanctions disciplinaires et le règlement intérieur en 6 questions
Les sanctions disciplinaires et le règlement intérieur en 6 questions Publié le 3 octobre 2025 Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du/de la salarié·e qu’il considère comme fautifs. Avant d’appliquer...
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La prise en charge des frais de transports publics par l'employeur en 7 questions
La prise en charge des frais de transports publics par l'employeur en 7 questions Publié le 3 octobre 2025 Dans certaines conditions et limites, l’employeur doit prendre en charge une partie du prix des titres d’abonnements souscrits par ses salarié·e·s...
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La vidéo-surveillance en 8 questions
Publié le 3 octobre 2025 Les environnements de travail sont de plus en plus équipés de dispositifs de vidéosurveillance. S’ils sont légitimes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, de tels outils ne peuvent pas conduire à placer les employé·e·s...
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Le congé sabbatique et le congé sans solde en 6 questions
Publié le 2 octobre 2025 Le congé sabbatique permet aux salarié·e·s remplissant des conditions précises d’ancienneté et d’activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un projet personnel. La durée du congé est comprise entre 6 et 11...
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Le congé parental en 13 questions
Publié le 10 juin 2025 À la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout·e salarié·e peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant d’interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet...
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L'arrêt de travail pour maladie en 7 questions
Publié le 25 mai 2025 En cas de maladie, le/la salarié·e bénéficie d’un arrêt de travail sur présentation d’un avis d’arrêt de travail établi par un médecin. Durant l’arrêt de travail, le contrat de travail est suspendu et le/la salarié·e est soumis·e...
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La maladie professionnelle en 6 questions
Publié le 25 mai 2025 Une maladie peut être considérée comme professionnelle lorsqu'elle est contractée du fait du travail. Un tableau des maladies professionnelles recense les maladies reconnues comme telles. Lorsque le médecin traitant constate que...
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il fait trop chaud au boulot ! en 8 questions
Publié le 23 mai 2025 Quels sont les risques du travail en pleine chaleur ? Les épisodes de canicule se multiplient. Or ils sont dangereux pour la santé au travail : au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est...
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le harcèlement moral
le harcèlement moral Publié le 23 mai 2025 Démontrer sur le plan judiciaire une situation de harcèlement moral est souvent délicate. Elle n’est qu’une faible part de la souffrance au travail (harcèlement institutionnel et organisationnel, pressions, stress…)....
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Fiche AGS assurance garantie des salaires
Le régime de garantie des salaires Publié le 20 mai 2025 Garantie essentielle pour les salarié-es, l'AGS (pour Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés) est un dispositif essentiel créé par la loi du 27 décembre 1973...
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La Campagne Sans-Papiers Debout écrit à l’OIT
Ci-joint le courrier et la note de la campagne adressée ce jour au Bureau de l’Organisation Internationale du Travail. Les sans-papiers de Droits Devant !, du Collectif des Travailleurs Sans-Papiers de Vitry, et de la Coordination 93 de lutte pour les...
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Violences sexistes : notre corps n’est pas un objet !
Une mobilisation sans précédent a eu lieu ces derniers jours sur les réseaux sociaux contre l’une des formes du sexisme : le harcèlement sexuel. L’ampleur des témoignages démontre ce que nous savons depuis longtemps : plus le sexisme est quotidien et...
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APL : pas d’économies sur le dos des locataires !
Appel commun Pour une mobilisation le samedi14 octobre 2017 dans toute la France Le gouvernement a annoncé son intention de retirer 5 euros par mois sur les allocations logements (APL-AL) par ménage à partir du 1er octobre, soit 400 millions d’euros par...
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Le 2 décembre tous et toutes à PARIS - pensions, santé, services publics
pensions, santé, services publics - car pour aller à paris le 2 décembre 2021 - Tract pour 2 decembre 2021.docx Toutes et tous à Paris le 2 décembre 2021 pour les pensions, la santé et les Services publics Le 1er octobre , des dizaines de milliers de...
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Manifs retraites dans le 02 le jeudi 6 février
Jeudi 6 février deux manifs Cgt-Fsu-Fo-Solidaires prévues pour l'instant : LAON 10 H : un parcours en haut de Laon : Lycée Paul Claudel - Place Foch- Rue Marcelin Berthellot -rue Saint Martin- rue Saint Jean- rue du bourg -rue Chatelaine -rue Paul Doumer...
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Mardi 6 juin 2023 Manifs retraites dans le 02
manifs retraites 6 juin 2023 aisne - Tract intersynd 02 - 6 juin 2023 V3.pdf CHÂTEAU - THIERRY – occupation d u rond - point place Paul Doumer à partir 11H00 , manifestation à 17H00 au départ de la place Paul Doumer ; LAON – à 10H 0 0 , manifestation...
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Samedi 25 mars et mardi 28 mars..
tract intersyndical du 02 pour le 25 et 28 mars 2023 - Tract intersyndical 02 - 28 mars V3.pdf Réforme des retraites : On ne relâche pas la pression. Ce samedi 25 mars à st Quentin 14h30 rassemblement devant la caserne des pompiers 77 bd jean Bouin en...
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Macron choisit la fuite en avant..
- [solidaires02] Communiqué Solidaires Macron choisit la fuite en avant.zip Macron choisit la fuite en avant. Multiplions les grèves, blocages et manifestations ! Tout va bien, Macron valide et renforce sa méthode et son programme comme si de rien n’était:...
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8 Mars : Femmes: Revendications de Solidaires
article du journal L'Union sur le 8 mars - U 9.3.23 Mobilisés pour défendre les droits des femmes.pdf Le patriarcat (système de domination du masculin qui incarne à la fois le supérieur et l’universel) opprime les femmes et les LGBTI+ (avec les normes...
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8 mars journée de lutte pour les droits des femmes
- Tract intersyndical 02 - 8 mars 23.jpg Ce mercredi 8 mars 2023 dans l'Aisne, trois moments forts dans le département: Laon, rond-point de l'Europe à15h40.Rassemblement pour l'égalité salariale et les droits des femmes Saint-Quentin Parvis de la gare...
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Jeudi 23 fevrier 2023 Retraite aux flambeaux
- Appel 02 aux 23 février et 7 mars.pdf CONTRE LA RETRAITE À 64 ANS ET LES 43 ANNUITES, ON BLOQUE TOUT À PARTIR DU 7 MARS ! JEUDI 2 3 F É VRIER – MARCHE D É PARTEMEN TALE AUX FLAMBEAUX 1 8 H00 À SAINT QUENTIN L ’intersyndicale départementale C FTC, CFDT,...
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mardi 05 octobre Manifs urgence sociale
- Appel-intersyndical Départemental-05.10.21.pdf Les organisations syndicales CGT- FO – FSU – Solidaires de l’Aisne appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021. Elles...
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Défenseurs syndicaux (aux Prud'hommes, dans le 02)
Le défenseur syndical intervient au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale à titre gratuit. Liste...
