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Solidaires02.fr
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Manifs retraite cette semaine dans l'aisne

22 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02

mercredi 22 janvier 
Château Thierry 18h00 pl Paul Doumer -retraite aux flambeaux
 
jeudi 23 janvier 
Laon 18h00 Pont de Vaux -retraite aux flambeaux
Saint quentin 18h00 place du 8 octobre -retraite aux flambeaux
Soissons 17h30 Bd Alexandre Dumas- retraite aux flambeaux
 
vendredi 24 janvier 
Laon 10h00 devant le lycée Paul Claudel 
Château Thierry 16h30 pl Paul Doumer
Saint Quentin 15h00 Bd Roosevelt
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Manif départementale retraite aux flambeaux Laon jeudi 23 janvier 2020

17 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02

Jeudi 23 janvier 2020:

Cette manifestation nocturne prendra la forme d'une retraite aux flambeaux. Les manifestants se rassembleront à 18 h Place Victor Hugo (Sous le pont de Vaux)

à Laon et défileront jusqu'au quartier champagne.

Le parcours déclaré est le suivant : Place Victor Hugo, Avenue Charles de Gaulle; Rond-Point Charles de Gaulle;  Avenue Charles de Gaulle;  Rue Edouard Branly; Rue Blaise Pascal ;  Rue Pierre Curtil ; Arrivée : Place du 8 mai.

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jeudi 16 janvier 2020 manifs retraite Aisne

13 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02

-St Quentin 15h30 départ place de Longueville.

Parcours : pl de Longueville, Bd Henri Martin, rue Caulaincourt, rue de Pontoile, Bd Verdun,rue de la Chaussée Romaine, rue de Paris,pl Dufourdenelle, bd V Hugo, R Dachery, r d'Isle, pl du 8 octobre,r du gal Leclerc, parvis de la gare.

-Château Thierry départ place de la gare à 10h00

 

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Manifs retraite samedi 11 janvier 2020

10 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02

lieux et heures manifs retraite Aisne 02 samedi 11 janvier 2020

Samedi 11 janvier 2020 Manifs retraite

-AG. parvis de la gare de saint quentin à 10h00, puis à 10h30 manif à partir de la gare.

-Soissons : manif à 14h00 centre social de Presles (quartier proche de Cora)

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MANIFS jeudi 9 janvier 2020 dans l'Aisne

7 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02

Manifs Aisne jeudi 9 janvier 2020

jeudi 9 janvier 2020 

Soissons manif départementale rdv place de la gare à 10 heures

Château Thierry 16h30 devant la gare

St Quentin rdv à 15h00 place Crommelin (rond point de 4 colonnes)

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Qui-sommes-nous?

1 Janvier 2020 , Rédigé par solidaires02 Publié dans #qui sommes nous?

L’Union syndicale Solidaires est composée de fédérations et syndicats nationaux, et d’Unions locales et régionales. Elle existe depuis 2003 mais a des racines bien plus anciennes dans le syndicalisme.

Elle défend les travailleurs et les travailleuses en France, quelle que soit leur origine et leur culture, et travaille avec les organisations de jeunes, de chômeur et chômeuses, de paysans, d’habitants.

Elle entretient des relations fraternelles avec de nombreuses organisations syndicales et d’associations à l’étranger pour faire vivre la solidarité internationale.

L'Union syndicale Solidaires02 est une union départementale.

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LIEUX et HEURES Manifs retraites mardi 17 décembre 2019

13 Décembre 2019 , Rédigé par solidaires02

A l'appel de la cgt, fo, solidaires, fsu

Mardi 17 décembre 2019 dans le 02 :

  • Château Thierry 16h30 devant gare
  • St Quentin 15h place de Longueville (près de l'Aisne nouvelle)
  • Laon 10 h devant la gare
  • Soissons 11h rue Villeneuve (près de la carsat)
  • Hirson rond point rue de Charleville 14h.
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10 décembre Retraites appel aisne

8 Décembre 2019 , Rédigé par solidaires02

appel intersyndical cgt fo fsu solidaires unsa 10 decembre aisne

appel intersyndical cgt fo fsu solidaires unsa 10 decembre aisne

manifs mardi 10 décembre 2019 Aisne
Chauny 10 h devant la mairie
Laon 15h devant lycée Claudel
St Quentin 15 h place Crommelin (rd point 4 colonnes)
Soissons 14h pl de la République
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MANIFESTATION départementale RETRAITES 5 DECEMBRE SAINT QUENTIN

4 Décembre 2019 , Rédigé par solidaires02

-pour l'Aisne, la manifestation départementale (UD CGT,FO,FSU,Solidaires,Unsa) se déroulera à 15 heures place du 8 octobre ce jeudi 5 décembre 2019.

-D'autre part, à 14h il y a une AG des cheminots sur le parvis de la gare de Saint Quentin.

Tract intersyndical départemental aisne manif retraites 5 decembre 2019

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Contre le G7 mobilisation !

12 Août 2019 , Rédigé par solidaires02

Du 24 au 26 août, 7 des chefs des États parmi les plus riches de la planète se retrouvent à Biarritz sous la présidence de la France.

De plus en plus autoritaires et bellicistes, ces 7 puissances se rencontrent pour perpétuer un système au service des plus riches et des multinationales. Il est temps de stopper ce système mortifère. Face à leurs faux discours, il est nécessaire de nous mobiliser au Pays Basque pour nous y opposer par nos idées, nos alternatives et nos luttes et imposer l’urgence écologique et sociale.

Comme chaque rencontre des chefs d’État, l’Union syndicale Solidaires est partie prenante pour l’organisation et la participation afin de proposer des alternatives. Un forum avec 7 thématiques (Solidarité, justice sociale et climatique, autodétermination des peuples, fin des discriminations...) sera organisé durant la semaine entre Irun et Hendaye. Une manifestation se tiendra le 24 août.

L’événement Facebook officiel du Contre-G7 : https://www.facebook.com/events/1425431620930865/

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manuel du délit de solidarité

30 Juillet 2019 , Rédigé par solidaires02

Les 16 fiches du guide (lien ci dessus) 

Actions humanitaires 

  1. Ai-je le droit d’apporter à des personnes sans papiers, des vêtements, de la nourriture, du matériel de couchage ?
  2. Est-il possible de donner des conseils juridiques, ou d’organiser des cours de français, ou d’autres activités, à l’attention de personnes sans papiers ?
  3. Puis-je apporter de l’aide à des personnes sans papiers en dehors d’un lieu privé ?
  4. Puis-je produire des attestations pour des occupant·es sans droit ni titre (squat, bidonville, camp…) pour leur éviter une expulsion de leur lieu de vie ?

Hébergement

  1. Est-ce que j’ai le droit d’héberger une personne majeure qui n’a pas de papiers ?
  2. Ai-je le droit d’héberger un·e mineur·eétranger·e ?
  3. Ai-je le droit de faire des attestations d’hébergement ?

Transport, franchissement de frontières

  1. Est-ce que je peux prendre à bord de mon véhicule des personnes sans papiers ?
  2. Je suis chauffeur·e de taxi, est-ce que je peux être accusé·e d’aide à des personnes étrangères en situation irrégulière si je les prends pour une course ?

Observations des agent·es de l’État, signalements, résistances

  1. Qu’est-ce que je risque si je réalise des observations de l’action des forces de l’ordre ?
  2. Qu’est-ce que je risque si je filme ou photographie des agent·es de police ?
  3. J’ai observé des violences ou abus de la part de forces de l’ordre : qu’est-ce que je peux faire ?
  4. Travaillant dans le secteur sanitaire et social ou dans une administration, ou étant bénévole dans une association, que puis-je faire face à des situations de maltraitance ou de malveillance ?

Opposition à une interpellation, à une expulsion du territoire

  1. Est-ce que je peux m’opposer à une expulsion par avion ou train ?
  2. Est-ce que je peux m’opposer à une arrestation en préfecture en vue de l’expulsion d’une personne étrangère ?
  3. Est-ce que je peux m’opposer à une interpellation à mon domicile, ou dans un centre d’hébergement ?
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assurance chômage 2020

30 Juillet 2019 , Rédigé par solidaires02

assurance chômage et revenu universel pièges

Risque de régression des droits.. encore et encore

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Risques du travail en pleine chaleur

1 Juillet 2019 , Rédigé par solidaires02

Dans les jours qui viennent, il est prévu des températures ambiantes à l’ombre qui vont dépasser les 30 degrés dans la journée : au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est supérieure à 25 °C.

Risques pour la santé : quand une personne est exposée de manière prolongée à une chaleur excessive, elle peut développer des pathologies diverses : œdèmes, céphalées, spasmes, nausées, vomissements, et dans les cas les plus graves perte de connaissance pouvant conduire à la mort.

Au premier signe de malaise, confusion... il faut mettre la personne dans un endroit frais, la rafraîchir, et faire le 15 ! La personne qui fait un malaise devra déclarer un accident de service pour bénéficier
des droits attachés, surtout si le médecin fait le lien entre les conditions de travail et le malaise.

CE QU’ON PEUT FAIRE

La loi prévoit que l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salarié-es, en y intégrant les conditions de température.

Il doit veiller à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circons­tances et tendre à l’amélioration des situations existantes (art. L 4121-1 du code du travail).

La législation ne prévoit pas spécifiquement des températures maximales de travail mais l’employeur doit prendre des mesures pratiques de prévention : 
- organisation du travail pour éviter les tâches fatigantes physiquement, aménagements horaires pour travailler plus tôt, ou moins longtemps, pauses régulières, 
- mise en place de mesure de protection collective (stores, volets, ventilation, etc ) 
- mise à disposition en quantité suffisante d’eau fraîche et potables à proximité des postes de travail, distribution d’eau, 
- mise à disposition de pièces de repli climatisées, d’abris...

Si la situation devient intenable, n’hésitez pas à demanderl’intervention des représentant-es syndicaux-ales pour : 
- obliger l’employeur à prendre les mesures de prévention 
- de déclencher un droit d’alerte (DP, CSE ou CHSCT) pour situation de danger grave et imminent... cela vous permettra si rien n’est fait de faire des droits de retrait
(plus d’infos ici : http://la-petite-boite-a-outils.org/fiche-n6droit-de-retrait-et-droit-dalerte/) 
- demander la réunion dans l’urgence des CHSCT ou CSE pour acter des mesures. 
- faire intervenir la médecine du travail ou de prévention pour les personnes vulnérables

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Grève pour le climat 24 et 25 mai

22 Mai 2019 , Rédigé par solidaires02

preavis grève climat Solidaires fonction publique 24 25 mai 2019

grève pour le climat syndicat Solidaires

grève pour le climat syndicat Solidaires

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Défendons le service public !

20 Mai 2019 , Rédigé par solidaires02

Pour développer le service public

Pour développer le service public

Services publics sacrifiés population abandonnée

Services publics sacrifiés population abandonnée

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Laon jeudi 9 mai toutes et tous en grève : Pour le Retrait de la loi « transformation de la fonction publique »

7 Mai 2019 , Rédigé par solidaires02

Laon jeudi 9 mai 2019 manifestation fonction publique

Laon jeudi 9 mai 2019 manifestation fonction publique

Jeudi 9 mai 2019 Laon : 10h00

 Le départ est fixé devant le lycée Paul Claudel (sur le "plateau", place Foch.)

La manifestation (parcours déclaré en préfecture ) prévue à Laon à 10h00 prend son départ  devant le lycée Paul Claudel.

La délégation intersyndicale qui sera reçue à 9h30 en préfecture pourra ensuite rejoindre le cortège et participer aux prises de paroles prévues devant les différentes administrations rencontrées sur le parcours :

Rdv Place Foch (Lycée Claudel)

Rue marcelin Berthelot (Hôpital de laon)

Rue St Martin

Rue St Jean

Place du général Leclerc (Mairie de Laon)

Rue Chatelaine

Parvis de la Cathédrale

Rue de la Charpenterie

Place Gisèle Aubry (Tribunal)

Rempart du Nord

Rue Marcel Bleuet

Cité administrative (IA, DDFIP, DIRECCTE, ...)

Rue Marcel Bleuet

Rue Vinchon

Rue Signier

Rue Paul Doumer (Préfecture et CD02)

 

Une Assemblée Générale est également prévue à l'issue de la manifestation à la maison des syndicats de Laon.

 

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Des plans sociaux dans la fonction publique

E. Macron s’est donné comme objectif de supprimer 120 000 emplois dans la fonction publique. L’objectif de la loi actuellement débattue au Parlement est donc de faciliter les « dégraissages ». Les agent·es dont le poste est supprimé se verraient obligé·es d’accepter des postes dans d’autres ministères ou administrations publiques lorsque leur employeur ne peut plus les reclasser. L’administration pourra également leur proposer un congé de reclassement ou une indemnité de départ volontaire pour les inciter à aller voir ailleurs. En cas d’externalisation/privatisation d’un service, c’est détachement et passage en CDI de droit privé d’office ! La rupture conventionnelle deviendrait possible pour les contractuel·les et serait expérimentée pour les fonctionnaires. Seraient ainsi instaurés dans le public tous les dispositifs propres aux plans sociaux, alors que les annonces de restructurations se multiplient dans les différents ministères. L’exemple actuel de la Caisse des dépôts qui expérimente la mise en place d’une rupture conventionnelle collective applicable aux fonctionnaires comme aux salariés en est le premier signe.

Les agents en danger !

Le projet vise aussi à soumettre les agent·es publics au pouvoir arbitraire de leur employeur, comme dans le privé. Seraient donc supprimées la plupart des procédures qui imposent à l’administration la consultation des représentant·es du personnel avant de prendre des décisions affectant la carrière de l’agent ou de réorganiser les services. Les CAP ne seraient ainsi plus consultées sur les mutations et les promotions dès le 1er janvier 2020. Les CHSCT seraient supprimés. L’administration pourrait infliger des mises à pieds de trois jours sans examen du dossier en commission disciplinaire.

Bien sûr, le fonctionnement de ces instances est régulièrement entravé par l’administration et nos organisations l’ont souvent dénoncé ces dernières années. Mais ces procédures permettent néanmoins aux représentant·es du personnel de s’assurer que les demandes des agent·es sont équitablement traitées et, dans le cas contraire, de fournir aux collègues les informations nécessaires pour faire valoir leurs droits. Si cette loi était adoptée, la possibilité de se rapprocher de son conjoint, de changer de poste pour raison de santé, de dérouler une carrière, dépendrait de décisions complètement discrétionnaires des DIRECCTE et de la DRH. 

La situation des agent·es recrutés en vertu du « contrat de projet » que le gouvernement veut créer sera pire encore : en CDD pour une durée pouvant aller jusqu’à six ans, l’administration pourra mettre fin à leur contrat dès qu’elle estime que le projet pour lequel l’agent a été recruté est terminé ! C’est bien la conception française républicaine de la fonction publique qui est remise en cause.

Contre le démantèlement du ministère du travail !

Nos collègues des services développement économique expérimentent malheureusement déjà les plans sociaux « publics ». Mais Mme Pénicaud et le gouvernement ne comptent pas s’arrêter là. Ces dernières semaines, nous avons pris connaissance, d’une foule de restructurations projetées ou déjà à l’œuvre. Le maintien d’Unités Départementales du ministère du travail n’est à cette heure même pas garanti : des pans entiers de nos services pourraient être préfectoralisés (moyens généraux) ou fondus dans des Directions Départementales Interministérielles (Pôle 3E) avec transfert des agent·es et suppressions de postes à la clef. Et, moins de dix ans après leur lancement en grande pompe, le gouvernement acte sans aucune explication la fin des DIRECCTE, puisque l’Economie y a supprimé 300 emplois et que leur fusion avec les services de la cohésion sociale (ex DRJSCS) est programmée. Là encore le risque « d’économies d’emplois » est grand. En comité technique ministériel, la DRH prétend que les arbitrages ne sont pas rendus et que des annonces interviendront le 21 juin. En réalité l’administration attend l’avancée du projet de loi qui faciliterait grandement ces restructurations !

Les suppressions de postes se poursuivent

Avec un cynisme scandaleux, la DGT communique sur le renforcement des contrôles de l’inspection du travail en 2019. Elle est pourtant en train d’organiser un nouveau round de suppressions de sections et a admis en CTM que leur nombre descendrait à 2000 d’ici la fin du quinquennat (contre 2210 en 2017 et 2112 en 2018, sources DGT). Les agent·es seront donc invité·es à cracher du chiffre sur les priorités nationales pour faire contre-feu.

Du côté des renseignements, les réformes annoncées sous couvert de modernisation du service ont également pour but de cacher la misère (code du travail numérique, numéro unique, prise de rendez-vous obligatoire), voire de préparer son externalisation. Certaines UD n’ont tout simplement plus les moyens d’assurer la réception du public !

Et tout cela au prix de la souffrance des agents !

Seule l’administration semble croire que l’on peut toujours faire mieux avec moins. Elle dégrade nos conditions de travail, nous met chaque jour un peu plus en difficulté pour exercer correctement nos missions, détériore le service rendu aux usagers mais aussi notre santé. Comment ne pas faire le lien entre la décomposition de notre ministère et la multiplication des suicides et des tentatives de suicides parmi nos collègues ces deux dernières années ?

Nous pouvons bloquer la spirale ! RIEN N’EST IRRÉVERSIBLE ! RÉAGISSONS !

Le 9 mai, l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique appellent à faire grève contre le projet de loi de « transformation de la fonction publique », les restructurations et les suppressions de postes. Ce que nous vivons au ministère du travail, les agent·es des finances publiques, ou celles et ceux de l’éducation nationale qui se mobilisent contre la réforme Blanquer le vivent aussi. C’est l’occasion de s’opposer toutes et tous ensemble à leur politique, de démarrer un mouvement de résistance contre le démantèlement de nos services.

Les organisations CGT, CFTC, CNT, FO, FSU, SUD et UNSA du ministère du travail invitent toutes et tous les agent-e-s à faire grève et à se joindre massivement aux manifestations qui auront lieu le 9 mai.

Elles proposent de poursuivre la mobilisation au ministère du travail par des actions devant chaque UD, en lien avec les usagers et les syndicats de salarié, le 21 mai afin de rendre visible la casse de nos services et notre mobilisation (sous forme de rassemblement, conférence de presse, manifestation, blocage de site symbolique…)

Elles s’engagent dès à présent à la construction d’une grève et d’une manifestation nationale contre le démantèlement du ministère du travail

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manif place de la gare mardi 5 fevrier 10h00

4 Février 2019 , Rédigé par solidaires02

gilets jaunes et syndicats.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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GREVE février 2019, fonction publique

31 Janvier 2019 , Rédigé par solidaires02

grève tout agents fonction publique fevrier 2019

Solidaires fonction publique

Solidaires fonction publique

OBJET : préavis de grève pour les journées allant du 1 er février au 28 février 2019

Monsieur le Ministre,
L’Union syndicale Solidaires Fonction Publique dépose un préavis de grève pour les
journées allant du 1er février au 28 février 2019 (de 00h00 à 24h).
Ce préavis concerne l'ensemble des personnels titulaires, stagiaires, contractuels et
auxiliaires des trois versants de la fonction publique et des établissements publics (y compris
ceux présentant un caractère industriel et commercial) ainsi que les personnels titulaires et
non titulaires de droit public exerçant leurs fonctions dans les sociétés anonymes et les
établissements d’enseignement privé.
Solidaires dénonce depuis de nombreux mois les orientations générales du gouvernement
en matière de droits des agent-e-s et salarié-e-s. Ces orientations, malgré les revendications
portées par les mouvements sociaux, ne subissent aucun changement.
Solidaires dénonce également toutes les orientations concernant la fonction publique et les
services publics : abandons de missions de services publics et fermetures de sites laissant
sur le côté une partie de la population et augmentant encore les inégalités, 120 000
suppressions d’emplois sur le quinquennat, remise en cause du statut de la fonction publique
notamment à travers la volonté de recours accru aux contractuels, synonyme de précarité,
rémunération au mérite allant à l’encontre de la notion de service public...
Ces orientations, néfastes à l’ensemble de la population dégradent chaque jour les
conditions de travail des agent-e-s dans les services, agent-e-s.
De plus, les agent-e-s publics subissent depuis des années d’importantes pertes de pouvoir
d’achat. Solidaires revendique l’ouverture de véritables négociations salariales, portant sur
des mesures générales par l’attribution d’un nombre de points uniforme pour toutes et tous,
la revalorisation du point d’indice, l’intégration de l’indemnitaire dans l’indiciaire, la
revalorisation des déroulements de carrière, la reconnaissance des qualifications.
Ce préavis est destiné à permettre à tous-tes les agents-es de la fonction publique qui le souhaitent, de participer aux mobilisations dans les nombreux secteurs en lutte afin d'exprimer et faire prendre en compte leurs revendications en matière de recrutements, de missions, de conditions de travail, d'évolution salariale...
Veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de ma parfaite considération.
Pour l’Union Syndicale Solidaires Fonction Publique
Gaëlle Martinez

GREVE février 2019, fonction publique
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